健全的治理框架是我們 ESG 策略的基石,能夠支援在整個企業中落實問責制、誠信與透明度。
架構與管理
Reiss 已經實施管治框架以及相關的政策和流程,以將 ESG 融入其業務運營之中。
我們的承諾是:
- 提供一個穩健的架構,確保對 ESG 策略的問責性和監督。
- 將 ESG 風險和機會納入年度風險評估程序。
ESG 指導委員會負責監督 ESG 相關事宜。 ESG 由 CFO 領導,向 Reiss 董事會報告,並擔任每季度 ESG 指導小組主席。該計畫由 Reiss ESG 團隊提供,並由 Next plc 行為守則和可持續發展團隊,以及業務各部門負責人支持。
ESG 風險評估
我們利用基於永續會計準則委員會方法的 Landmark Risk Horizons 工具評估 ESG 風險。Risk Horizons 使用行業部門和營運所在國家/地區,提供了高層次的風險概況,我們將其作為制定 ESG 計劃和目標的基礎,並為我們的盡職調查方法提供指導。
使用此方法,我們已確定了前五個優先級最高的綜合風險,按優先級排序為 (1) 勞工實踐 (2) 材料採購 (3) 供應鏈管理 (4) 童工 (5) 產品質量與安全。我們的前 5 個地理區域,按 Reiss 訂購量劃分,分別是 (1) 中國 (2) 土耳其 (3) 印度 (4) 越南 (5) 意大利。
在我們制定 ESG 路線圖的過程中,Reiss 正在確定內部和外部持份者,並與他們進行正式和非正式的接觸。我們的持份者提供有助於識別和減輕 ESG 風險的見解和視角,以及寶貴的支持和質疑。
商業道德
Reiss 努力在整個企業中建立誠信文化,並且對賄賂和腐敗行為採取零容忍的態度。Reiss 遵守所有與反賄賂和反腐敗相關的適用法律。
- 杜絕一切形式的賄賂及貪污,並採取措施確保員工、供應商及承包商了解其責任及 Reiss 政策。
安全 資訊安全、實體安全與資料保護是我們 ESG 策略的關鍵元素,使我們能夠在履行更廣泛社會與環境責任的同時,保護營運、顧客與聲譽。Reiss 的每個員工都有責任保護我們的安全。 我們的承諾是: - 維持強大的安全文化,是我們防範潛在安全漏洞不可或缺的一環。
透明度與報告 Reiss 為2024和2025發布了兩份 ESG 報告。 這些報告會詳細公佈我們的 ESG 進度和承諾。 我們的承諾是: - 以透明的方式披露我們在 ESG 方面的進度,使我們的工作符合公認的標準和框架。
目標與進展現代奴隸制報告
我們的年度《現代奴隸聲明》詳細說明了我們為根除企業中的現代奴隸和強迫勞動所採取的行動
2023–2024 >
2024–2025 >
2025–2026 >
性别付款缺口
請參閱下方我們的性別薪酬差距報告。
2024 年 >
2025 年 >
開放供應樞紐
在此處的 Open Supply Hub 上查看我們的 1 級工廠列表
成就
ESG 更新2023
ESG 更新2024
ESG 更新2025
政策
進一步了解我們的 ESG 政策:
下載:
原料採購政策
林業產品採購政策
動物福利
人權政策
健康與安全政策
防賄賂及腐敗
工會與集體談判政策
無障礙政策
税务战略
ESG 進度報告
如有意見、評論或問題,請聯絡:
ESG@reiss.com
環境
我們如何在氣候、資源和廢棄物方面採取行動。
了解詳情
社會
我們在人權、人民與社區方面的工作。
管治
我們如何管理ESG、商業道德和透明度
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