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Unsere Marke

Seit seiner Gründung im Jahr 1971 verfolgt REISS die Philosophie, moderne Herrenbekleidung, Damenbekleidung, Accessoires und Kinderbekleidung zu entwerfen, die die Zeit und Trends überdauert.

REISS ist mit seinem Atelier in London und dem speziellen Designteam eine moderne Modemarke, die fortlaufend erschwingliche, luxuriöse und unwiderstehlich elegante Designs entwickelt, die die eigene Geschichte in Perfektion verkörpern.

REISS hat im Verlauf von fünf Jahrzehnten einen einzigartigen Stil etabliert und einen treuen Kundenstamm aus anspruchsvollen Menschen, stilbewussten Prominenten und Angehörigen von Königshäusern aufgebaut.

„Dies ist unsere Geschichte“ erzählt die Geschichte und die besonderen Momente der Marke von 1971 bis zum heutigen Tag.

1971

Der erste REISS Store wird in Bishopsgate eröffnet und verkauft Tailoring für Herren.

1997

Gründung des firmeneigenen Designteams.

1998

Das Portfolio wird mit Stores in ganz Großbritannien und Irland erweitert.

2000

Die erste Kollektion an Damenbekleidung wird lanciert.

2005

Der erste internationale Store öffnet in New York.

2007

Der internationale Hauptsitz am Picton Place 12 wird eröffnet und gleich mit einem RIBA-Architekturpreis ausgezeichnet.

Reiss.com wird lanciert.

2010

Dienstleistungen im Store wie Personal Tailoring und Personal Shopping werden in ganz Großbritannien eingeführt.

2013

Das Sortiment wird um Düfte erweitert: Black Oudh und Grau Flower.

2019

Die Herbst-Winter-Markenkampagne wird auf Europas größter digitaler Leinwand am legendären Londoner Picadilly Circus gezeigt.

2021

Die erste Kollektion an Kinderkleidung von REISS wird lanciert.

 

ERKLÄRUNG ZU VIELFALT UND INTEGRATION

Wir sind uns der Bedeutung und der Macht der Vielfalt in unserem Unternehmen bewusst und stellen daher sicher, dass die Personalverfahren fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Bewerber:innen fördern.


Wir verpflichten uns, Bewerber:innen nicht aus Gründen von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion und religiöser oder ähnlicher Überzeugung zu diskriminieren. Jeder Einzelne wird mit Respekt behandelt.

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