…

SOCIÁLNÍ

Reiss aligns its approach to people and working conditions with internationally recognised human rights frameworks, including the Universal Declaration of Human Rights and the International Labour Organization’s Fundamental Principles and Rights at Work. We expect our suppliers to uphold these standards and assess compliance through our Code of Conduct, NEXT Code of Practice (COP) audits and ongoing engagement. Our aim is to help ensure people connected to our operations are treated with dignity and respect.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA

Reiss’ Human Rights Policy is informed by the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights and applies across our own operations and our third-party product and non-stock supply chains.

Our approach to supply chain due diligence is underpinned by the NEXT Code of Practice (COP), which sets out the standards expected of suppliers in relation to labour rights, working conditions, health and safety and ethical business conduct.

All approved factories are required to meet COP standards, with compliance monitored through a programme of audits and ongoing engagement.

Naše závazky jsou:

- Continuously strengthen our approach to business and human rights in line with the UN Guiding Principles.

- Promote safe and fair working conditions by working with suppliers on corrective actions and continuous improvement.

PARTNERSTVÍ

Collective action and partnerships with key organisations help strengthen our approach to ESG issues and support improvements across the sector.

Reiss byl členem Iniciativa pro etické obchodování (ETI) od 2017, počínaje na úrovni Nadace a plnohodnotným členem se stal v 2019. ETI je aliance firem, odborů a nevládních organizací, které prosazují dodržování práv pracovníků po celém světě.

V roce 2023 zahájila společnost Reiss partnerství se společností Next plc a přijala Kodex postupů společnosti Next plc as a framework for supply chain due diligence and benefitting from a wider network of in‑country auditors, which increases our capacity to monitor labour conditions and identify issues of concern. Further information about our programme can be found in our Modern Slavery Statement and policies.

Reiss spolupracuje s Segura, a supply chain mapping software provider, to gain greater visibility into our entire operation. This enhanced traceabilitysupports our approach to responsible sourcing and labour standards.

Zveřejněním našich dodavatelů úrovně 1 na Otevřené centrum dodávek, we provide greater transparency into our supply chain and support open collaboration within the industry.

Iniciativa Reiss pro udržitelnost a etické obchodování

Aliance odborů, nevládních organizací a podniků, které spolupracují na prosazování lidských práv a decent práce.

Platforma pro publikování informací o dodavatelském řetězci.

Software podporující přehled o dodavatelském řetězci.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

NAŠI LIDÉ

Zaměstnanci společnosti Reiss jsou zásadní pro úspěch společnosti, protože poskytují vysoce kvalitní produkty a služby našim Zákazníkům a udržují naši pověst v oblasti vysokých standardů obchodního chování.

Vážíme si jedinečného příběhu a hlasu každého jednotlivce a věříme v sílu autenticity. Náš závazek k rovnosti, rozmanitosti a inkluzi jde nad rámec zastoupení a počtu – jde o podporu skutečného pocitu sounáležitosti pro všechny. Sounáležitost je hluboký pocit, pocit spojení a přijetí toho, kým jste a za čím stojíte, něco, co se snažíme pěstovat každý den.

Naše platforma pro vzdělávání zaměstnanců, The Muse, nabízí širokou škálu online vzdělávacích příležitostí dostupných pro všechny. Společnost také nabízí programy rozvoje vedení a kariéry, které podporují kariérní postup našich zaměstnanců.

Investujeme do nástrojů, akcí a poradenství na podporu pohody a duševního zdraví, včetně školení zaměstnanců v první pomoci v oblasti duševního zdraví.

Společnost provádí každoroční průzkum angažovanosti, po kterém následuje plánování akcí, aby dala zaměstnancům možnost se vyjádřit. Vedení pořádá pravidelné schůzky „radnice“ a zasílá interní komunikaci, aby zajistilo zapojení a informovanost všech.

Naše závazky jsou:

- Vytvořit bezpečné a zdravé prostředí, které podporuje pohodu v práci.

- Vytvořit stále rozmanitější, spravedlivější a inkluzivnější pracoviště, kde se lidé cítí vážení a někam patří.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

NAŠI ZÁKAZNÍCI

Společnost Reiss se věnuje podpoře svých globálních Zákazníků prostřednictvím dostupného, inkluzivního a příjemného nákupního zážitku a poskytováním přesných informací o našich produktech.

Společnost Reiss neustále pracuje na zlepšení přístupnosti a použitelnosti našich webových stránek. Abychom zajistili a udrželi přístupnost našich webových stránek, spolupracujeme s předním poskytovatelem technologií a služeb pro přístupnost, a neustále tak zlepšovali uživatelský zážitek a zpřístupňovali obsah co nejširšímu publiku.

Jako standard přístupnosti našich webových stránek jsme přijali Pokyny pro přístupnost webového obsahu (WCAG) verze 2.0 na úrovni AA, které vyvinulo konsorcium World Wide Web Consortium.

Naše webové stránky pravidelně aktualizujeme a využíváme moderní technologie, abychom náš obsah co nejvíce zpřístupnili. Udržujeme, vyhodnocujeme a zlepšujeme použitelnost a přístupnost našich webových stránek, včetně školení našich zaměstnanců, zapojení odborníků a pravidelného testování naší digitální přístupnosti.

Pokud máte jakékoli potíže s přístupem nebo Navigate na našich webových stránkách nebo máte jakékoli dotazy či připomínky týkající se přístupnosti, Kontaktujte nás prosím na adrese: 0333 777 4557 nebo nám můžete zaslat jakékoli dotazy E-mail prostřednictvím našeho kontaktního formuláře.

Naše závazky jsou:

- Promote accessible and inclusive customer experiences by considering accessibility, inclusion and cultural awareness in our communications, stores and digital channels.

- Provide accurate information and give customers clear visibility of how our products are made and used.

PODNIKÁNÍ A LIDSKÁ PRÁVA NAŠI LIDÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI SPOLEČENSTVÍ

SPOLEČENSTVÍ

Reiss makes donations of funds, clothing, footwear and accessories to charities in the UK, and has made financial donations to NGO emergency campaigns.

Naším závazkem je:

- Podporovat pozitivní změny prostřednictvím strategických charitativních partnerství a poskytováním příležitostí pro naše zaměstnance, aby smysluplně přispívali.