ŘÍZENÍ

Robustní rámec řízení je nezbytný pro úspěch naší strategie ESG, který podporuje odpovědnost, integritu a transparentnost v celém podniku. Snažíme se poskytovat stále podrobnější informace o udržitelnosti našich produktů, a to prostřednictvím používání certifikovaných materiálů a s podporou našeho nezávislého ověřovacího partnera, společnosti Compare Ethics.

STRUKTURA

Řídicí skupina ESG dohlíží na záležitosti související s ESG. Skupina se skládá z generálního ředitele a starších dětí manažerů a podává zprávy představenstvu společnosti Reiss. Řídicí skupina Reiss ESG je zodpovědná za dohled a vedení naší strategie ESG, kterou implementují vedoucí oddělení a oddělení CSR společnosti Reiss.

CÍLE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE

Níže uvedené informace zdůrazňují závazek společnosti Reiss k integraci principů ESG do našich obchodních operací a sladí naši strategii ESG s Cílemi udržitelného rozvoje OSN (SDGs).

DOSÁHNOUT ROVNOSTI POHLAVÍ A POSÍLIT VŠECHNY ŽENY A DÍVKY.

Cílové zaměření:

5.1 Ukončit všechny formy diskriminace Žen a Dívek na celém světě.

5.5 Zajistit plnou a efektivní účast Žen a rovné příležitosti k vedoucím pozicím na všech úrovních rozhodování v politickém, ekonomickém a veřejném životě.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

PODPORUJTE TRVALÝ, INKLUZIVNÍ A UDRŽITELNÝ HOSPODÁŘSKÝ RŮST, PLNOU A PRODUKTIVNÍ ZAMĚSTNANOST A DECENT PRÁCI PRO VŠECHNY.

Cílové zaměření:

8.7 Přijmout okamžitá a účinná opatření k vymýcení nucené práce, ukončení moderního otroctví a obchodování s lidmi a zajistit zákaz a odstranění nejhorších forem dětské práce, včetně náboru a využívání dětských vojáků, a do 2025 ukončit dětskou práci ve všech jejích formách.

8.8 Chránit pracovní práva a podporovat bezpečné a zabezpečené pracovní prostředí pro všechny pracovníky, včetně migrujících pracovníků, zejména Ženy migrantky, a osob v nejistém zaměstnání.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

SNÍŽIT NEROVNOSTI UVNITŘ ZEMÍ I MEZI ZEMĚMI.

Cílové zaměření:

10.2 Do 2030 posílit a prosazovat sociální, ekonomické a politické začlenění všech bez ohledu na věk, pohlaví, postižení, rasu, etnickou příslušnost, Origins, religion nebo ekonomické či jiné postavení.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

- Naši Zákazníci

- Naše komunita

ZAJISTIT UDRŽITELNÉ SPOTŘEBNÍ A VÝROBNÍ NÁVORKY.

Cílové zaměření:

12.2 Do 2030 dosáhnout udržitelného hospodaření a efektivního využívání Přírodních zdrojů.

12.5 Do 2030 podstatně snížit produkci odpadu prostřednictvím prevence, snižování, recyklace a opětovného použití.

12.6 Pokračovat v zavádění udržitelných postupů a integrovat informace o udržitelnosti do cyklu podávání zpráv.

12.8 Do 2030 zajistit, aby lidé na celém světě měli relevantní informace a povědomí o udržitelném rozvoji a životním stylu v souladu s přírodou.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Transparentnost a reporting

- Naši Zákazníci

Přijměte naléhavé kroky k boji proti změně klimatu a jejím dopadům.

Cílové zaměření:

13.2 Začleňte opatření týkající se změny klimatu do národních politik, strategií a plánování.

13.3 Zlepšit vzdělávání, zvyšování povědomí a lidské a institucionální kapacity v oblasti zmírňování změny klimatu, adaptace na ni, snižování jejích dopadů a včasného varování.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Odpad a oběhové hospodářství

Reissův rámec ESG