…

ŘÍZENÍ

Robustní rámec řízení je nezbytný pro úspěch naší strategie ESG, který podporuje odpovědnost, integritu a transparentnost v celém podniku. Snažíme se poskytovat stále podrobnější informace o udržitelnosti našich produktů, a to prostřednictvím používání certifikovaných materiálů a s podporou našeho nezávislého ověřovacího partnera, společnosti Compare Ethics.

Přečtěte si celou zprávu o pokroku v oblasti ESG

STRUKTURA A ŘÍZENÍ OBCHODNÍ ETIKA Zabezpečení TRANSPARENTNOST A REPORTÁŽ

STRUKTURA A ŘÍZENÍ

Společnost Reiss zavedla rámec správy a řízení spolu s souvisejícími politikami a procesy, aby začlenila ESG do všech svých obchodních operací.

Naše závazky jsou:

- Zajistit robustní strukturu pro zajištění odpovědnosti a dohledu nad strategií ESG.

- Začleňte rizika a příležitosti ESG do procesů každoročního hodnocení rizik.

STRUKTURA

Řídicí skupina ESG dohlíží na záležitosti související s ESG. Skupina se skládá z generálního ředitele a starších dětí manažerů a podává zprávy představenstvu společnosti Reiss. Řídicí skupina Reiss ESG je zodpovědná za dohled a vedení naší strategie ESG, kterou implementují vedoucí oddělení a oddělení CSR společnosti Reiss.

POSOUZENÍ RIZIK ESG

Naše rizika ESG jsme posoudili pomocí nástroje Landmark Risk Horizons, který je Base na metodice Rady pro standardy udržitelného účetnictví. Risk Horizons využívá údaje o odvětvích a zemích působení a poskytuje tak komplexní rizikový profil, který používáme jako základ pro vývoj našich programů a cílů ESG a který ovlivňuje náš přístup k due diligence.

Pomocí této metodologie bylo identifikováno pět nejvýznamnějších kombinovaných rizik v Objednávka priority: (1) Pracovní postupy (2) Zdroje materiálů (3) Řízení dodavatelského řetězce (4) Dětská práce (5) Kvalita a bezpečnost výrobků. Naše nejvýznamnější geografické oblasti (5) v porovnání s objemem objednávek společnosti Reiss jsou (1) Čína (2) Turecko (3) Indie (4) Vietnam (5) Bangladéš.

ZÚČASTNĚNÉ STRANY

Při vývoji našeho plánu ESG společnost Reiss identifikuje a formálně i neformálně komunikuje s interními i externími zainteresovanými stranami. Naši stakeholderi poskytují poznatky a perspektivy, které přispívají k identifikaci a zmírňování rizik ESG, a také cennou podporu a výzvy.

Viz více info

STRUKTURA A ŘÍZENÍ OBCHODNÍ ETIKA Zabezpečení TRANSPARENTNOST A REPORTÁŽ

OBCHODNÍ ETIKA

Společnost Reiss usiluje o budování kultury integrity ve všech svých podnicích a zaujímá nulovou toleranci vůči úplatkářství a korupci. Společnost Reiss dodržuje všechny platné zákony týkající se boje proti úplatkářství a korupci.

Naším závazkem je:

- Eliminovat úplatkářství a korupci ve všech jejich formách a podniknout kroky k zajištění toho, aby si zaměstnanci, dodavatelé a smluvní partneři byli vědomi svých povinností a zásad společnosti Reiss.

STRUKTURA A ŘÍZENÍ OBCHODNÍ ETIKA Zabezpečení TRANSPARENTNOST A REPORTÁŽ

Zabezpečení

Informační bezpečnost, fyzické zabezpečení a ochrana dat jsou klíčovými Elementy našeho přístupu ESG, které nám umožňují chránit naše operace, Zákazníky a reputaci a zároveň plnit širší sociální a environmentální závazky. Každý v Reiss hraje roli v ochraně naší bezpečnosti.

Naše závazky jsou:

- Udržovat silnou bezpečnostní kulturu jako nezbytnou součást naší obrany proti potenciálním narušením bezpečnosti.

-Poskytovat přesné informace a příležitosti k interakci s našimi Zákazníky udržitelnějším a cirkulárnějším způsobem.

STRUKTURA A ŘÍZENÍ POSOUZENÍ RIZIK ESG Zabezpečení TRANSPARENTNOST A REPORTÁŽ

TRANSPARENTNOST A REPORTING

Společnost Reiss v současné době vyvíjí svůj plán ESG a podrobnější informace o našem pokroku a závazcích v oblasti ESG zveřejní v 2024. Naše 2023 zprávy o moderním otroctví a Gap v odměňování žen a mužů jsou zveřejněny na našich webových stránkách a seznam našich továren je k dispozici zde.

Naším závazkem je:

- Transparentně zveřejňovat informace o našem pokroku v oblasti ESG a sladit naši práci s uznávanými standardy a rámci.

CÍLE A POKROK

Zpráva o moderním otroctví

Naše výroční prohlášení o moderním otroctví podrobně popisuje naše kroky k vymýcení moderního otroctví a nucené práce v naší firmě.

2023–24 >

2024–25 >

Rozdíl v odměňování žen a mužů

Níže naleznete naši zprávu o gap v odměňování žen a mužů.

STÁHNOUT >

Otevřené centrum dodávek

Níže naleznete seznam našich továren úrovně 1.

STÁHNOUT >

2023 Úspěchy

STÁHNOUT >

Zásady

Zjistěte více o našich zásadách ESG:

Stáhnout:

Zodpovědné získávání zdrojů

Zásady získávání lesnických produktů

Dobré životní podmínky zvířat

Environmentální politika

Politika lidských práv

Zásady ochrany zdraví a bezpečnosti

Boj proti úplatkářství a korupci

Politika odborů a kolektivního vyjednávání

Kodex chování dodavatele

Zásady přístupnosti

Daňová strategie

Zpráva o pokroku v oblasti ESG

CÍLE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE

Níže uvedené informace zdůrazňují závazek společnosti Reiss k integraci principů ESG do našich obchodních operací a sladí naši strategii ESG s Cílemi udržitelného rozvoje OSN (SDGs).

DOSÁHNOUT ROVNOSTI POHLAVÍ A POSÍLIT VŠECHNY ŽENY A DÍVKY.

Cílové zaměření:

5.1 Ukončit všechny formy diskriminace Žen a Dívek na celém světě.

5.5 Zajistit plnou a efektivní účast Žen a rovné příležitosti k vedoucím pozicím na všech úrovních rozhodování v politickém, ekonomickém a veřejném životě.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

PODPORUJTE TRVALÝ, INKLUZIVNÍ A UDRŽITELNÝ HOSPODÁŘSKÝ RŮST, PLNOU A PRODUKTIVNÍ ZAMĚSTNANOST A DECENT PRÁCI PRO VŠECHNY.

Cílové zaměření:

8.7 Přijmout okamžitá a účinná opatření k vymýcení nucené práce, ukončení moderního otroctví a obchodování s lidmi a zajistit zákaz a odstranění nejhorších forem dětské práce, včetně náboru a využívání dětských vojáků, a do 2025 ukončit dětskou práci ve všech jejích formách.

8.8 Chránit pracovní práva a podporovat bezpečné a zabezpečené pracovní prostředí pro všechny pracovníky, včetně migrujících pracovníků, zejména Ženy migrantky, a osob v nejistém zaměstnání.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

SNÍŽIT NEROVNOSTI UVNITŘ ZEMÍ I MEZI ZEMĚMI.

Cílové zaměření:

10.2 Do 2030 posílit a prosazovat sociální, ekonomické a politické začlenění všech bez ohledu na věk, pohlaví, postižení, rasu, etnickou příslušnost, Origins, religion nebo ekonomické či jiné postavení.

Reiss ESG pracovní postupy

- Obchod a lidská práva

- Naši lidé

- Naši Zákazníci

- Naše komunita

ZAJISTIT UDRŽITELNÉ SPOTŘEBNÍ A VÝROBNÍ NÁVORKY.

Cílové zaměření:

12.2 Do 2030 dosáhnout udržitelného hospodaření a efektivního využívání Přírodních zdrojů.

12.5 Do 2030 podstatně snížit produkci odpadu prostřednictvím prevence, snižování, recyklace a opětovného použití.

12.6 Pokračovat v zavádění udržitelných postupů a integrovat informace o udržitelnosti do cyklu podávání zpráv.

12.8 Do 2030 zajistit, aby lidé na celém světě měli relevantní informace a povědomí o udržitelném rozvoji a životním stylu v souladu s přírodou.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Transparentnost a reporting

- Naši Zákazníci

Přijměte naléhavé kroky k boji proti změně klimatu a jejím dopadům.

Cílové zaměření:

13.2 Začleňte opatření týkající se změny klimatu do národních politik, strategií a plánování.

13.3 Zlepšit vzdělávání, zvyšování povědomí a lidské a institucionální kapacity v oblasti zmírňování změny klimatu, adaptace na ni, snižování jejích dopadů a včasného varování.

Reiss ESG pracovní postupy

- Opatření v oblasti klimatu

- Zodpovědné získávání zdrojů

- Odpad a oběhové hospodářství