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GOUVERNANCE

Un cadre de gouvernance solide est essentiel à la réussite de notre stratégie ESG, soutenant la responsabilité, l'intégrité et la transparence dans l'ensemble de l'entreprise. Nous nous efforçons de fournir des informations de plus en plus fiables sur la durabilité de nos produits, grâce à l'utilisation de matériaux certifiés et avec le soutien de notre partenaire de vérification indépendant, Compare Ethics.

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PARTIES PRENANTES

Dans le cadre de l’élaboration de notre feuille de route ESG, Reiss identifie et engage le dialogue, tant de manière formelle qu’informelle, avec les parties prenantes internes et externes. Nos parties prenantes apportent des informations et des points de vue qui contribuent à l’identification et à l’atténuation des risques ESG, ainsi qu’un soutien et une remise en question constructifs.

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OBJECTIFS ET PROGRÈS

Rapport sur l'esclavage moderne

Notre déclaration annuelle sur l'esclavage moderne détaille nos actions pour éradiquer l'esclavage moderne et le travail forcé dans notre entreprise.

2023–24 >

2024–25 >

ÉCART DE SALAIRE ENTRE LES SEXES

Retrouvez ci-dessous notre rapport sur l’écart de rémunération entre les sexes.

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Open Supply Hub

Consultez la liste de nos usines de niveau 1 ci-dessous.

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2023 Réalisations

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PARVENIR À L'ÉGALITÉ DES GENRES ET AUTONOMISER TOUTE FEMME ET FILLE.

Cible principale :

5.1 Mettre fin à toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et filles partout dans le monde.

5.5 Assurer la pleine et effective participation des femmes et l'égalité des chances pour le leadership à tous les niveaux de la prise de décision dans la vie politique, économique et publique.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe


PROMOUVOIR UNE CROISSANCE ÉCONOMIQUE SOUTENUE, INCLUSIVE ET DURABLE, LE PLEIN EMPLOI PRODUCTIF ET UN TRAVAIL DÉCENT POUR TOUS.

Cible principale :

8.7 Prendre des mesures immédiates et efficaces pour éradiquer le travail forcé, mettre fin à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, garantir l'interdiction et l'élimination des pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l'utilisation d'enfants soldats, et d'ici 2025 mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes.

8.8 Protégez les droits des travailleurs et favorisez des environnements de travail sûrs pour tous, y compris les travailleurs migrants, notamment les femmes et ceux en emploi précaire.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe


RÉDUIRE LES INÉGALITÉS AU SEIN ET ENTRE LES PAYS.

Cible principale :

10.2 D’ici 2030, responsabilisez et favorisez l’inclusion sociale, économique et politique de tous, quel que soit leur âge, sexe, handicap, origine, religion ou statut.

Les volets ESG de Reiss

- Entreprises et droits humains

- Notre Équipe

- Nos Clients

- Notre Communauté


GARANTIR DES MODES DE CONSOMMATION ET DE PRODUCTION DURABLES.

Cible principale :

12.2 D’ici 2030, atteignez une gestion durable et une utilisation efficace des ressources naturelles.

12.5 D’ici 2030, réduisez considérablement la production de déchets grâce à la prévention, à la réduction, au recyclage et à la réutilisation.

12.6 Continuez à adopter des pratiques durables et à intégrer les informations sur la durabilité dans le cycle de reporting.

12.8 D'ici à 2030, assurez-vous que les gens partout disposent des informations pertinentes et soient sensibilisés au développement durable et à des modes de vie en harmonie avec la nature.

Les volets ESG de Reiss

- Action pour le climat

- Approvisionnement responsable

- Transparence et rapport

- Nos Clients


Prenez des mesures immédiates pour combattre le changement climatique et ses impacts.

Cible principale :

13.2 Intégrez les mesures relatives au changement climatique dans les politiques, stratégies et plans nationaux.

13.3 Améliorer l’éducation, la sensibilisation et les capacités humaines et institutionnelles en matière d’atténuation des changements climatiques, d’adaptation, de réduction des impacts et d’alerte précoce.

Les volets ESG de Reiss

- Action pour le climat

- Approvisionnement responsable

- Déchets et Circularité

CONTACTEZ-NOUS

Pour tout commentaire, retour ou question, veuillez contacter :

ESG@reiss.com

Carte1

ENVIRONNEMENT

Comment nous agissons sur le climat, les ressources et les déchets.

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Carte2

SOCIAL

Notre travail sur les droits de l’homme, les personnes et les communautés.

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Carte3

GOUVERNANCE

Comment nous gérons les critères ESG, l'éthique des affaires et la transparence

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Confirmer le changement de pays

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