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SOCIALE

Reiss riconosce tutti i principi sui diritti umani riconosciuti a livello internazionale, tra cui la Dichiarazione universale dei diritti umani e la Dichiarazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro. In quanto azienda responsabile, prendiamo molto seriamente la nostra responsabilità di rispettare i diritti umani e ci impegniamo a garantire che le persone siano trattate con dignità e rispetto in tutte le nostre attività.

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BUSINESS E DIRITTI UMANI

Il nostro approccio alla due diligence sui diritti umani nella catena di fornitura è guidato dai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP), che ci Assistenza a identificare e gestire il rischio di danni. Prendiamo molto seriamente qualsiasi accusa di violazione dei diritti umani e non tolleriamo violazioni dei diritti umani nelle nostre attività.

Reiss sta implementando un adeguato programma di due diligence per promuovere la dignità, la sicurezza e il rispetto dei lavoratori della catena di fornitura.

I nostri impegni sono:

- Migliorare costantemente il nostro approccio alle imprese e ai diritti umani in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite.

- Costruire catene di fornitura sostenibili, che champion e sostengano la dignità, il rispetto e le pratiche etiche.

PARTNERSHIP

L'azione collettiva e le partnership con organizzazioni chiave sono essenziali per amplificare l'impatto e promuovere un cambiamento sistemico sulle questioni ESG: la partnership con queste organizzazioni accelera i progressi di Reiss sulle questioni ambientali, sociali e di governance.

Reiss è stato membro del Iniziativa di commercio etico (ETI) dal 2017, iniziando a livello di Fondazione e diventando membro a pieno titolo nel 2019. L'ETI è un'alleanza di aziende, sindacati e ONG che promuovono il rispetto dei diritti dei lavoratori in tutto il mondo.

Nel 2023, Reiss ha avviato una partnership con Next plc, adottando il Codice di condotta di Next plc come quadro per la due diligence della catena di fornitura e beneficiando di una rete più ampia di revisori interni, aumentando così significativamente la nostra capacità di monitorare le condizioni di lavoro e identificare questioni di interesse. Ulteriori informazioni sul nostro programma sono disponibili nella nostra Dichiarazione sulla schiavitù moderna e nelle nostre politiche.

Reiss ha stretto una partnership con Segura, fornitore di software per la mappatura della supply chain, per ottenere una maggiore visibilità sull'intera nostra attività. Questa migliore tracciabilità ci consente di rispettare i nostri impegni in materia di approvvigionamento responsabile e produzione etica.

Pubblicando i nostri fornitori di livello 1 su Hub di fornitura aperto, stiamo aumentando la trasparenza lungo tutta la nostra catena di fornitura e dimostrando il nostro impegno verso una collaborazione aperta.

Alleanza di sindacati, ONG e aziende che lavorano insieme per promuovere i diritti umani e il lavoro decente.

Piattaforma per la pubblicazione di informazioni sulla catena di fornitura.

Software che supporta la visibilità della supply chain.

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LA NOSTRA GENTE

I dipendenti Reiss sono fondamentali per il successo dell'azienda, poiché forniscono prodotti e servizi di alta qualità ai nostri clienti e mantengono la nostra reputazione di elevati standard di condotta aziendale.

Diamo valore alla storia e alla voce uniche di ogni individuo e crediamo nel potere dell'autenticità. Il nostro impegno per l'equità, la diversità e l'inclusione va oltre la rappresentanza e i numeri: si tratta di promuovere un autentico senso di appartenenza per tutti. L'appartenenza è un sentimento profondo, un senso di connessione e accettazione per ciò che sei e per ciò che rappresenti, qualcosa che ci sforziamo di coltivare ogni giorno.

La nostra piattaforma di apprendimento per i dipendenti, The Muse, offre una serie di opportunità di apprendimento online accessibili a tutti. L'azienda offre anche programmi di leadership e sviluppo di carriera che supportano la progressione dei nostri dipendenti.

Investiamo in strumenti, eventi e linee guida per supportare il benessere e la salute mentale, inclusa la formazione dei dipendenti sul primo soccorso in materia di salute mentale.

L'azienda conduce un sondaggio annuale sul coinvolgimento seguito da una pianificazione delle azioni, per dare voce ai dipendenti. Il team dirigenziale organizza regolarmente riunioni pubbliche e invia comunicazioni interne per garantire che tutti siano coinvolti e informati.

I nostri impegni sono:

- Creare un ambiente sicuro e sano che promuova il benessere sul lavoro.

- Creare un ambiente di lavoro sempre più diversificato, equo e inclusivo, in cui le persone si sentano valorizzate e parte di un gruppo.

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I NOSTRI CLIENTI

Reiss si impegna a supportare i propri clienti in tutto il mondo, offrendo un'esperienza di acquisto accessibile, inclusiva e accogliente e fornendo informazioni accurate sui propri prodotti.

Reiss lavora costantemente per migliorare l'accessibilità e l'usabilità del nostro sito web. Abbiamo collaborato con un fornitore leader di tecnologie e servizi di accessibilità per garantire e mantenere l'accessibilità sul nostro sito web, al fine di migliorare continuamente l'esperienza dell'utente e rendere i contenuti accessibili al pubblico più vasto possibile.

Abbiamo adottato le Linee guida per l'accessibilità dei contenuti Web (WCAG) versione 2.0 al livello AA sviluppate dal World Wide Web Consortium come standard di accessibilità del nostro sito web.

Aggiorniamo regolarmente il nostro sito web, utilizzando le tecnologie più moderne per rendere i nostri contenuti il più accessibili possibile. Manteniamo, valutiamo e miglioriamo l'usabilità e l'accessibilità dei nostri siti web, anche attraverso la formazione del nostro personale, il coinvolgimento di esperti e test regolari della nostra accessibilità digitale.

Se riscontri difficoltà nell'accedere o Navigate sul nostro sito web o hai domande o commenti relativi all'accessibilità, Contattaci all'indirizzo: 0333 777 4557 oppure puoi E-mail qualsiasi domanda tramite il nostro modulo di contatto.

I nostri impegni sono:

- Dimostrare accessibilità, inclusione e consapevolezza culturale durante tutto il percorso del cliente.

- Fornire informazioni accurate e opportunità per interagire con i nostri clienti in modo più sostenibile e circolare.

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COMUNITÀ

Reiss effettua donazioni di Fund, vestiti, Calzatura e Accessori a enti di beneficenza nel UK e ha effettuato donazioni finanziarie a campagne di emergenza di ONG. In 2024 la nostra intenzione è quella di formalizzare il nostro approccio, sviluppando un piano strategico per gli investimenti nella comunità per dimostrare il nostro impegno nei confronti delle comunità che serviamo.

Il nostro impegno è:

- Promuovere un cambiamento positivo attraverso partnership strategiche con enti di beneficenza e offrendo ai nostri dipendenti l'opportunità di dare contributi significativi.