VARIG STIL,
ANSVARLIG VIRKSOMHED

ET ORD FRA VORES CFO

Vores produktdesignstrategi har altid været at skabe tidløse garderober Built omkring gennemtænkte, alsidige Pieces, der kan bæres og nydes i mange år, i stedet for at følge én sæsons trends.

Vi anerkender de stigende udfordringer, som vores branche står over for, og behovet for både individuel og kollektiv handling. Vores vision, Vedvarende Stil, Ansvarlig Forretning, afspejler vores tro på værdien af ansvarlig og velovervejet beslutningstagning – på tværs af vores produkt, vores medarbejdere og den måde, vi driver virksomhed på. Vores ESG-strategi (miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige) understøtter denne vision og er i overensstemmelse med globale mål og god praksis i branchen, hvilket gør det muligt for os at samarbejde med partnere for at håndtere miljømæssige og sociale risici på tværs af sektoren.

Stærk ledelse er fundamentet for vores ESG-program. Vi holder os selv ansvarlige gennem vores ESG-styringskomité, som mødes kvartalsvis og ledes af mig selv. Denne struktur sikrer, at ansvarlighed, gennemsigtighed og løbende forbedringer forbliver centrale for vores beslutningstagning.

Du kan finde en mere detaljeret kommunikation, herunder vores mål og et komplet sæt politikker, i vores seneste ESG-statusopdatering.

Malcolm Macdonald, økonomidirektør.

OM OS
VORES FORRETNING

Siden oprettelsen af David Reiss i 1971 har Reiss etableret en Philosophy centreret om at skabe designorienteret herretøj, dametøj og accessories. I dag er Reiss en fremtrædende virksomhed på den globale mode arena med produkter udviklet på vores hovedkvarter i det centrale London. I 2025 ansatte Reiss 1560 kolleger på tværs af 4 lande, herunder 360 i Head Office og 1200 i detailhandlen. Vi opererer i UK, EU, Irland, USA, Australien og Canada, på tværs af 256 butikker og onlinekanaler, herunder engros, koncessioner, franchisebutikker og hjemmesider.

VORES FORMÅL
VARIG STIL,
ANSVARLIG VIRKSOMHED

Reiss er forpligtet til at levere vedvarende stil og kvalitet og løbende udvikle den etiske og bæredygtige ledelse af vores virksomhed.

2025 HØJDEPUNKTER

Statistikgitter

Vi tiltrådte Cascale, den globale non-profit alliance, der styrker samarbejdet på tværs af forbrugsvareindustrien for at bekæmpe klimaændringer og støtte **Decent** arbejde til alle.

73%

Af de vigtigste stofmaterialerne blev indkøbt i overensstemmelse med Reiss' foretrukne materialestandarder.

76%

af fabriksrevisionerne blev vurderet til kategori 3 (Rimelig) eller højere i NEXT Code of Practice-revisionen, en stigning på 24% vs. 2024.

Median Gender Pay Gap.

100%

af UK elektricitet til hovedkontoret og NEXT-styrede butikker fra vedvarende energikilder.

100%

af vores Tier 1 fabrikker er kortlagt og offentliggjort.