ΔΟΜΗ

Η Ομάδα Συντονισμού ESG έχει την εποπτεία θεμάτων που σχετίζονται με την ESG. Η ομάδα αποτελείται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και Εφηβικό στελέχη και αναφέρεται στο Διοικητικό Συμβούλιο της Reiss. Η Ομάδα Συντονισμού ESG της Reiss είναι υπεύθυνη για την εποπτεία και την ηγεσία της στρατηγικής ESG μας, η οποία εφαρμόζεται από τους επικεφαλής των τμημάτων και το τμήμα ΕΚΕ της Reiss.

ΣΤΟΧΟΙ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Οι παρακάτω πληροφορίες υπογραμμίζουν τη δέσμευση της Reiss για την ενσωμάτωση των αρχών ESG στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες και ευθυγραμμίζουν τη στρατηγική μας ESG με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) των Ηνωμένων Εθνών.

ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΓΥΝΑΊΚΕΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΟΡΊΤΣΙΑ.

Εστίαση-στόχος:

5.1 Τερματίστε όλες τις μορφές διακρίσεων εναντίον όλων των γυναικών και των κοριτσιών παντού.

5.5 Διασφάλιση της πλήρους και αποτελεσματικής συμμετοχής των γυναικών και ίσων ευκαιριών για ηγεσία σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων στην πολιτική, οικονομική και δημόσια ζωή.

Ροές εργασίας ESG του Reiss

- Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα

- Οι άνθρωποί μας

ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΒΙΩΣΙΜΗΣ, ΕΝΣΩΜΑΤΩΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ DECENT ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

Εστίαση-στόχος:

8.7 Να ληφθούν άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα για την εξάλειψη της καταναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων και να διασφαλιστεί η απαγόρευση και η εξάλειψη των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρήσης παιδιών-στρατιωτών, και έως 2025 να τερματιστεί η παιδική εργασία σε όλες τις μορφές της.

8.8 Προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και προώθηση ασφαλών και προστατευμένων εργασιακών περιβαλλόντων για όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών εργαζομένων, ιδίως των γυναικών μεταναστριών, και όσων απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας.

Ροές εργασίας ESG του Reiss

- Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα

- Οι άνθρωποί μας

ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΧΩΡΩΝ.

Εστίαση-στόχος:

10.2 Μέχρι το 2030, ενδυνάμωση και προώθηση της κοινωνικής, οικονομικής και πολιτικής ένταξης όλων, ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, αναπηρίας, φυλής, εθνικότητας, καταγωγής, θρησκείας ή οικονομικής ή άλλης κατάστασης.

Ροές εργασίας ESG του Reiss

- Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα

- Οι άνθρωποί μας

- Οι πελάτες μας

- Η Κοινότητά μας

ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΙΩΣΙΜΩΝ ΠΡΟΤΥΠΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ.

Εστίαση-στόχος:

12.2 Έως 2030, επίτευξη βιώσιμης διαχείρισης και αποτελεσματικής χρήσης των φυσικών πόρων.

12.5 Έως 2030, σημαντική μείωση της παραγωγής αποβλήτων μέσω της πρόληψης, της μείωσης, της ανακύκλωσης και της επαναχρησιμοποίησης.

12.6 Συνέχιση της υιοθέτησης βιώσιμων πρακτικών και της ενσωμάτωσης πληροφοριών σχετικά με τη βιωσιμότητα στον κύκλο αναφοράς.

12.8 Έως 2030, να διασφαλιστεί ότι οι άνθρωποι παντού έχουν τις σχετικές πληροφορίες και την ευαισθητοποίηση για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τους τρόπους ζωής σε αρμονία με τη φύση.

Ροές εργασίας ESG του Reiss

- Δράση για το Κλίμα

- Υπεύθυνη Προμήθεια

- Διαφάνεια και Αναφορά

- Οι πελάτες μας

Λάβετε επείγοντα μέτρα για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής και των επιπτώσεών της.

Εστίαση-στόχος:

13.2 Ενσωμάτωση μέτρων για την κλιματική αλλαγή στις εθνικές πολιτικές, στρατηγικές και σχεδιασμό.

13.3 Βελτίωση της εκπαίδευσης, της ευαισθητοποίησης και της ανθρώπινης και θεσμικής ικανότητας σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής, την προσαρμογή, τη μείωση των επιπτώσεων και την έγκαιρη προειδοποίηση.

Ροές εργασίας ESG του Reiss

- Δράση για το Κλίμα

- Υπεύθυνη Προμήθεια

- Απόβλητα και Κυκλικότητα

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ESG ΤΟΥ REISS