Ένα ισχυρό πλαίσιο διακυβέρνησης είναι απαραίτητο για την επιτυχία της στρατηγικής ESG μας, υποστηρίζοντας την λογοδοσία, την ακεραιότητα και τη διαφάνεια σε ολόκληρη την επιχείρηση. Προσπαθούμε να παρέχουμε ολοένα και πιο αξιόπιστες πληροφορίες βιωσιμότητας σχετικά με τα προϊόντα μας, μέσω της χρήσης πιστοποιημένων υλικών και με την υποστήριξη του ανεξάρτητου συνεργάτη επαλήθευσης, Compare Ethics.Διαβάστε την πλήρη Έκθεση Προόδου ESG
ΔΟΜΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Η Reiss έχει εφαρμόσει ένα πλαίσιο διακυβέρνησης μαζί με σχετικές πολιτικές και διαδικασίες για την ενσωμάτωση της ESG σε όλες τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες.
Οι δεσμεύσεις μας είναι:
- Παροχή μιας ισχυρής δομής για τη διασφάλιση της λογοδοσίας και της εποπτείας της στρατηγικής ESG.
- Ενσωμάτωση κινδύνων και ευκαιριών ESG στις ετήσιες διαδικασίες αξιολόγησης κινδύνου.
Η Ομάδα Συντονισμού ESG έχει την εποπτεία θεμάτων που σχετίζονται με την ESG. Η ομάδα αποτελείται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και Εφηβικό στελέχη και αναφέρεται στο Διοικητικό Συμβούλιο της Reiss. Η Ομάδα Συντονισμού ESG της Reiss είναι υπεύθυνη για την εποπτεία και την ηγεσία της στρατηγικής ESG μας, η οποία εφαρμόζεται από τους επικεφαλής των τμημάτων και το τμήμα ΕΚΕ της Reiss.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ESG
Αξιολογήσαμε τους Κινδύνους ESG χρησιμοποιώντας το εργαλείο Landmark Risk Horizons, το οποίο έχει ως βάση τη Μεθοδολογία του Συμβουλίου Προτύπων Βιώσιμης Λογιστικής. Το Risk Horizons χρησιμοποιεί τον κλάδο και τις χώρες λειτουργίας, παρέχοντας ένα προφίλ κινδύνου υψηλού επιπέδου το οποίο χρησιμοποιούμε ως βάση για την ανάπτυξη των προγραμμάτων και των στόχων ESG και το οποίο διαμορφώνει την προσέγγισή μας στην δέουσα επιμέλεια.
Χρησιμοποιώντας αυτήν τη μεθοδολογία, οι πέντε σημαντικότεροι συνδυασμένοι κίνδυνοι μας κατά Παραγγελία προτεραιότητας έχουν προσδιοριστεί ως (1) Εργασιακές Πρακτικές (2) Προμήθεια Υλικών (3) Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (4) Παιδική Εργασία (5) Ποιότητα και Ασφάλεια Προϊόντων. Οι κορυφαίες 5 γεωγραφικές περιοχές μας, σε σχέση με τον όγκο των Παραγγελιών Reiss, είναι (1) Κίνα (2) Τουρκία (3) Ινδία (4) Βιετνάμ (5) Μπαγκλαντές.
Καθώς αναπτύσσουμε τον Χάρτη Πορείας ESG, η Reiss εντοπίζει και συνεργάζεται τόσο επίσημα όσο και ανεπίσημα με εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους φορείς. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μας παρέχουν γνώσεις και απόψεις που συμβάλλουν στον εντοπισμό και τον μετριασμό των κινδύνων ESG, καθώς και πολύτιμη υποστήριξη και προκλήσεις.
Δείτε περισσότερα
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΗΘΙΚΗ
Η Reiss προσπαθεί να οικοδομήσει μια κουλτούρα ακεραιότητας σε όλες τις δραστηριότητές της και υιοθετεί μια προσέγγιση μηδενικής ανοχής στη δωροδοκία και τη διαφθορά. Η Reiss τηρεί όλους τους ισχύοντες νόμους που σχετίζονται με την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς.
Η δέσμευσή μας είναι να:
- Εξαλείψτε τη δωροδοκία και τη διαφθορά σε όλες τις μορφές τους και λάβετε μέτρα για να διασφαλίσετε ότι οι εργαζόμενοι, οι προμηθευτές και οι εργολάβοι γνωρίζουν τις ευθύνες τους και τις πολιτικές της Reiss.
Ασφάλεια Η ασφάλεια των πληροφοριών, η φυσική ασφάλεια και η προστασία των δεδομένων αποτελούν βασικά Element της προσέγγισής μας ESG, επιτρέποντάς μας να διαφυλάσσουμε τις λειτουργίες μας, τους Πελάτες μας και τη φήμη μας, εκπληρώνοντας παράλληλα ευρύτερες κοινωνικές και περιβαλλοντικές υποχρεώσεις. Όλοι στην Reiss έχουν να διαδραματίσουν έναν ρόλο στην προστασία της ασφάλειάς μας. Οι δεσμεύσεις μας είναι: - Διατήρηση ισχυρής κουλτούρας ασφάλειας ως ουσιαστικού μέρους της άμυνάς μας έναντι πιθανών παραβιάσεων της ασφάλειας. - Να παρέχουμε ακριβείς πληροφορίες και ευκαιρίες για να αλληλεπιδρούμε με τους πελάτες μας με πιο βιώσιμο και κυκλικό τρόπο.
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ & ΑΝΑΦΟΡΕΣ Η Reiss αναπτύσσει αυτήν τη στιγμή τον Χάρτη Πορείας ESG και θα δημοσιεύσει πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο και τις δεσμεύσεις μας σε θέματα ESG στο 2024. Οι εκθέσεις μας 2023 για τη Σύγχρονη Δουλεία και το Gap Αμοιβών των Φύλων δημοσιεύονται στον ιστότοπό μας και η λίστα των εργοστασίων μας είναι προσβάσιμη εδώ. Η δέσμευσή μας είναι να: - Να γνωστοποιούμε με διαφάνεια την πρόοδό μας στον τομέα της ESG, ευθυγραμμίζοντας το έργο μας με αναγνωρισμένα πρότυπα και πλαίσια.
ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΟΣΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Η ετήσια Δήλωση για τη Σύγχρονη Δουλεία περιγράφει λεπτομερώς τις ενέργειές μας για την εξάλειψη της σύγχρονης δουλείας και της καταναγκαστικής εργασίας στην επιχείρησή μας.
2023–24 >
2024–25 >
GAP ΑΜΟΙΒΏΝ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ
Βρείτε την έκθεσή μας για το gap αμοιβών μεταξύ των φύλων παρακάτω.
2024 >
2025 >
ΑΝΟΙΧΤΟΣ ΚΕΝΤΡΟ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ
Δείτε τη λίστα εργοστασίων Tier 1 στο Open Supply Hub εδώ
ΛΗΨΗ >
2023 ΕΠΙΤΕΥΓΜΑΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
Μάθετε περισσότερα για τις πολιτικές ESG μας:
ΛΗΨΗ:
Υπεύθυνη Προμήθεια
Πολιτική Προμήθειας Δασικών Προϊόντων
Ευημερία των Animal
Πολιτική για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα
Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας
Καταπολέμηση της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς
Πολιτική Συνδικάτων και Συλλογικών Διαπραγματεύσεων
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών
Πολιτική προσβασιμότητας
Φορολογική Στρατηγική
Έκθεση Προόδου ESG
Οι παρακάτω πληροφορίες υπογραμμίζουν τη δέσμευση της Reiss για την ενσωμάτωση των αρχών ESG στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες και ευθυγραμμίζουν τη στρατηγική μας ESG με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) των Ηνωμένων Εθνών.
Εστίαση-στόχος:
5.1 Τερματίστε όλες τις μορφές διακρίσεων εναντίον όλων των γυναικών και των κοριτσιών παντού.
5.5 Διασφάλιση της πλήρους και αποτελεσματικής συμμετοχής των γυναικών και ίσων ευκαιριών για ηγεσία σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων στην πολιτική, οικονομική και δημόσια ζωή.
Ροές εργασίας ESG του Reiss
- Επιχειρήσεις και Ανθρώπινα Δικαιώματα
- Οι άνθρωποί μας
8.7 Να ληφθούν άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα για την εξάλειψη της καταναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων και να διασφαλιστεί η απαγόρευση και η εξάλειψη των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρήσης παιδιών-στρατιωτών, και έως 2025 να τερματιστεί η παιδική εργασία σε όλες τις μορφές της.
8.8 Προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και προώθηση ασφαλών και προστατευμένων εργασιακών περιβαλλόντων για όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών εργαζομένων, ιδίως των γυναικών μεταναστριών, και όσων απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας.
10.2 Μέχρι το 2030, ενδυνάμωση και προώθηση της κοινωνικής, οικονομικής και πολιτικής ένταξης όλων, ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, αναπηρίας, φυλής, εθνικότητας, καταγωγής, θρησκείας ή οικονομικής ή άλλης κατάστασης.
- Οι πελάτες μας
- Η Κοινότητά μας
12.2 Έως 2030, επίτευξη βιώσιμης διαχείρισης και αποτελεσματικής χρήσης των φυσικών πόρων.
12.5 Έως 2030, σημαντική μείωση της παραγωγής αποβλήτων μέσω της πρόληψης, της μείωσης, της ανακύκλωσης και της επαναχρησιμοποίησης.
12.6 Συνέχιση της υιοθέτησης βιώσιμων πρακτικών και της ενσωμάτωσης πληροφοριών σχετικά με τη βιωσιμότητα στον κύκλο αναφοράς.
12.8 Έως 2030, να διασφαλιστεί ότι οι άνθρωποι παντού έχουν τις σχετικές πληροφορίες και την ευαισθητοποίηση για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τους τρόπους ζωής σε αρμονία με τη φύση.
- Δράση για το Κλίμα
- Υπεύθυνη Προμήθεια
- Διαφάνεια και Αναφορά
13.2 Ενσωμάτωση μέτρων για την κλιματική αλλαγή στις εθνικές πολιτικές, στρατηγικές και σχεδιασμό.
13.3 Βελτίωση της εκπαίδευσης, της ευαισθητοποίησης και της ανθρώπινης και θεσμικής ικανότητας σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής, την προσαρμογή, τη μείωση των επιπτώσεων και την έγκαιρη προειδοποίηση.
- Απόβλητα και Κυκλικότητα
Για σχόλια, σχόλια και ερωτήσεις, επικοινωνήστε με:
ESG@reiss.com
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟ
Πώς ενεργούμε για το κλίμα, τους πόρους και τα απόβλητα.
Μάθετε περισσότερα
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ
Το έργο μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τους ανθρώπους και τις κοινότητες.
ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
Πώς διαχειριζόμαστε το ESG, την επιχειρηματική ηθική και τη διαφάνεια
Είστε βέβαιοι ότι θέλετε να απομακρυνθείτε από αυτόν τον ιστότοπο;
Αν απομακρυνθείτε από αυτόν τον ιστότοποθα χάσετε το καλάθι αγορών σας και το περιεχόμενό του.
