UNTERNEHMEN & MENSCHENRECHTE

Unser Ansatz zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in der Lieferkette basiert auf den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), die uns helfen, das Risiko von Schäden zu erkennen und zu bewältigen. Wir nehmen jeden Vorwurf von Menschenrechtsverletzungen sehr ernst und tolerieren keine Menschenrechtsverletzungen in unseren Betrieben.

Reiss führt ein angemessenes Sorgfaltspflichtprogramm durch, um die Würde, Sicherheit und den Respekt der Beschäftigten in der Lieferkette zu fördern.

Unsere Verpflichtungen:

- Kontinuierliche Verbesserung unseres Ansatzes in Bezug auf Wirtschaft und Menschenrechte im Einklang mit den Leitprinzipien der Vereinten Nationen.

- Bauen Sie nachhaltige Lieferketten auf, die Würde, Respekt und ethisches Handeln champion und wahren.

UNSERE MITARBEITER

Die Mitarbeiter von Reiss sind für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung, da sie unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefern und unseren Ruf für hohe Standards des Geschäftsverhaltens aufrechterhalten.

Wir schätzen die einzigartige Geschichte und Stimme jedes Einzelnen und glauben an die Macht der Authentizität. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion geht über Repräsentation und Zahlen hinaus – es geht darum, ein echtes Zugehörigkeitsgefühl für alle zu fördern. Zugehörigkeit ist ein tiefes Gefühl, ein Gefühl der Verbundenheit und Akzeptanz für das, was man ist und wofür man steht, etwas, das wir jeden Tag zu kultivieren versuchen.

Unsere Mitarbeiter-Lernplattform „The Muse“ bietet eine Reihe von Online-Lernmöglichkeiten, die allen zur Verfügung stehen. Das Unternehmen bietet außerdem Führungs- und Karriereentwicklungsprogramme an, die die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen.

Wir investieren in Werkzeuge, Veranstaltungen und Beratung zur Förderung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit, einschließlich der Schulung von Mitarbeitern in Erster Hilfe für psychische Gesundheit.

Das Unternehmen führt jährlich eine Umfrage zum Engagement durch, gefolgt von einer Maßnahmenplanung, um den Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Das Führungsteam veranstaltet regelmäßig "Town Hall"-Sitzungen und versendet interne Mitteilungen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten einbezogen und informiert werden.

Unsere Verpflichtungen:

- Schaffen Sie eine sichere und gesunde Umgebung, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.

- Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, der zunehmend vielfältiger, gerechter und integrativer wird und an dem sich die Menschen wertgeschätzt fühlen und das Gefühl haben, dazuzugehören.

UNSERE KUNDEN

Reiss hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden weltweit durch ein zugängliches, integratives und einladendes Einkaufserlebnis zu unterstützen und genaue Informationen über unsere Produkte bereitzustellen.

Reiss arbeitet kontinuierlich daran, die Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit unserer Website zu verbessern. Wir haben mit einem führenden Anbieter von barrierefreien Technologien und Dienstleistungen zusammengearbeitet, um die Zugänglichkeit unserer Website zu gewährleisten und aufrechtzuerhalten, um die Benutzerfreundlichkeit kontinuierlich zu verbessern und die Inhalte für ein möglichst breites Publikum zugänglich zu machen.

Wir haben die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) Version 2.0 auf Stufe AA, die vom World Wide Web Consortium entwickelt wurden, als unseren Standard für die Zugänglichkeit unserer Website übernommen.

Wir aktualisieren unsere Website regelmäßig und verwenden aktuelle Technologien, um unsere Inhalte so zugänglich wie möglich zu gestalten. Wir pflegen, bewerten und verbessern die Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit unserer Websites, einschließlich der Schulung unseres Personals, der Beauftragung von Experten und der Regular Überprüfung unserer digitalen Zugänglichkeit.

Wenn Sie Schwierigkeiten beim Zugriff auf oder bei der Navigation auf unserer Website haben oder Fragen oder Anmerkungen zur Barrierefreiheit haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: 0333 777 4557 oder Sie können Ihre Fragen per E-Mail über unser Kontaktformular stellen.

Unsere Verpflichtungen:

- Zeigen Sie während der gesamten Kundenreise Zugänglichkeit, Inklusion und kulturelles Bewusstsein.

- Bereitstellung präziser Informationen und Möglichkeiten, um mit unseren Kunden auf nachhaltigere und zirkulärere Weise in Kontakt zu treten.

GEMEINSCHAFT

Reiss spendet Geld, Kleidung, Footwear und Accessoires an Wohltätigkeitsorganisationen in UK und hat auch finanzielle Spenden an Nothilfekampagnen von Nichtregierungsorganisationen geleistet. Im Jahr 2024 ist es unsere Absicht, unseren Ansatz zu formalisieren und einen strategischen Plan für kommunale Investitionen zu entwickeln, um unser Engagement für die Gemeinden, denen wir dienen, zu demonstrieren.

Unsere Verpflichtung:

- Fördern Sie positive Veränderungen durch strategische Wohltätigkeitspartnerschaften und indem Sie unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sinnvolle Beiträge zu leisten.