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UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Ein solides Governance-System bildet die Grundlage unserer ESG-Strategie und unterstützt Verantwortlichkeit, Integrität und Transparenz im gesamten Unternehmen.

STRUKTUR & MANAGEMENT GESCHÄFTSETHIK SICHERHEIT TRANSPARENZ & BERICHTERSTATTUNG

STRUKTUR & MANAGEMENT

Reiss hat ein Governance-Framework sowie die dazugehörigen Richtlinien und Prozesse implementiert, um ESG in alle Geschäftsabläufe einzubetten.

Unsere Verpflichtungen:

- Bereitstellung einer robusten Struktur, um die Rechenschaftspflicht und Überwachung der ESG-Strategie zu gewährleisten.

- ESG-Risiken und -Chancen in die jährlichen Risikobewertungsprozesse zu integrieren.

STRUKTUR

Der ESG-Lenkungsausschuss hat die Aufsicht über ESG-bezogene Angelegenheiten. Die ESG-Aktivitäten werden vom CFO geleitet, der an den Verwaltungsrat von Reiss berichtet und den Vorsitz der vierteljährlich tagenden ESG-Lenkungsgruppe innehat. Das Programm wird vom Reiss ESG-Team durchgeführt und von den Next plc Code of Practice- und Nachhaltigkeitsteams sowie den Abteilungsleitern im gesamten Unternehmen unterstützt.

REISS ESG-Governance-Struktur

ESG-RISIKOANALYSE

Wir haben unsere ESG-Risiken mithilfe des Tools „Landmark Risk Horizons“ bewertet, das auf der Methodik des Sustainable Accounting Standards Board basiert. Risk Horizons nutzt Branchen und Einsatzländer und erstellt ein Risikoprofil auf hoher Ebene, das uns als Grundlage für die Entwicklung unserer ESG-Programme und -Ziele dient und unseren Due-Diligence-Ansatz beeinflusst.

Using this methodology, our top five salient combined risks in order of priority have been identified as (1) Labour Practices (2) Materials Sourcing (3) Supply Chain Management (4) Child Labour (5) Product Quality and Safety. Our top 5 geographical regions, when mapped against volume of Reiss orders, are (1) China (2) Turkey (3) India (4) Vietnam (5) Italy.

STAKEHOLDER

Bei der Entwicklung unserer ESG-Roadmap identifiziert Reiss interne und externe Stakeholder und arbeitet sowohl formell als auch informell mit ihnen zusammen. Unsere Stakeholder liefern Erkenntnisse und Perspektiven, die zur Identifizierung und Minderung von ESG-Risiken beitragen, sowie wertvolle Unterstützung und Herausforderungen.

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GESCHÄFTSETHIK

Reiss ist bestrebt, im gesamten Unternehmen eine Kultur der Integrität aufzubauen und verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Bestechung und Korruption. Reiss hält sich an alle anwendbaren Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption.

Unsere Verpflichtung:

- Bestechung und Korruption in all ihren Formen beseitigen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, Lieferanten und Auftragnehmer über ihre Verantwortlichkeiten und die Richtlinien von Reiss informiert sind.

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SICHERHEIT

Informationssicherheit, physische Sicherheit und Datenschutz sind Schlüsselelemente unseres ESG-Ansatzes. Sie ermöglichen es uns, unsere Geschäftstätigkeit, unsere Kunden und unseren Ruf zu schützen und gleichzeitig umfassendere soziale und ökologische Verpflichtungen zu erfüllen. Jeder bei Reiss spielt eine Rolle beim Schutz unserer Sicherheit.

Unsere Verpflichtungen:

- Aufrechterhaltung einer starken Sicherheitskultur als essentialer Bestandteil unserer Verteidigung gegen potenzielle Sicherheitsverstöße.

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TRANSPARENZ & BERICHTERSTATTUNG

Reiss hat zwei ESG-Berichte für 2024 und 2025 veröffentlicht. Diese Berichte enthalten detaillierte Informationen über unsere Fortschritte und Verpflichtungen im Bereich ESG.

Unsere Verpflichtung:

- Transparente Offenlegung unserer Fortschritte im Bereich ESG und Ausrichtung unserer Arbeit an anerkannten Standards und Rahmenwerken.